7月4日下午，由区人大常委会副主任余利鸿带队，区人大相关委室、部分区人大代表组成调研组对呈贡区人才工作情况进行调研。

调研采取听取汇报、座谈交流等方式进行。调研组听取了各牵头单位关于呈贡区人才工作的情况汇报。调研组充分肯定了各单位对于呈贡区人才工作取得的成效并对呈贡区人才工作提出了意见、建议：

一是要持续压实职能部门工作责任。着眼昆明市人才核心城市建设和呈贡区高质量发展新要求，动态掌握人才工作，充分调动行业领域人才资源服务行业发展。

二是要加强人才队伍引育工作。开展专项引才、定向培养，突出精准有效，完善考核管理，持续加强青年人才队伍建设。

三是要强化人才队伍管理。优化完善各人才队伍管理办法，动态维护人才信息基础数据库，强化人才队伍教育管理，提高人才使用效能。

四是要依托“项目+”“载体+”培育模式，柔性引进高层次人才，推动形成以项目载体吸引人才、带动产业发展的人才工作效应，实现人才与产业、事业、企业正向聚合。

五是要不断健全完善人才引进机制、搭建拓展人才培育平台、优化提升人才服务环境等措施，持续赋能人才发展，推动全区人才工作不断提质增效。